pudding85的夏日冰果店

Lack of experiences to practice related skills due to over protection.......
這個句子常出現自己寫的評估報告中。

而在工作上，有些人，是否總是依賴太多其他人的協助，
導致於一直習慣依賴，無法獨當一面?甚至喪失主動性?
總是等待別人去提醒!有時自己氣得要死，對方卻還是悠哉快樂過生活。

而這一切是否正是開頭第一個句子寫的，
一切的起因是我們自己??? (那天聽到另一位同事這句話而有所驚醒)

但是，有很多事，又怕搞砸，所以不太敢放手....
其實，也曾經放手，默默觀察，結果有些事還是一成不變!

唉~遇到這種事，總是有種挫折感而惱怒，最後還會內咎地自我反省
(我承認EQ實在不高，又因某些反覆發作的事而光火，要改....要改....)，
只是不知道當事者，是否也會偶而想想，自我覺察一下，好好振作，有點改變呢?




突然想到一件事，
就是自己剛畢業到職場上的幾年，
每次病人沒來時，我喜歡自己待在辦公室看書，
可能是我生性也不喜歡哈啦的關係~
有些textbook，說實在的，當學生時，根本沒唸完，
是遇到了病人，發現了問題，才趕緊唸書找答案。

後來，當了組長，因為行政業務越來越繁瑣，在醫院空閒的時間，常常拿來處理瑣碎的事情，所以可以看書的機會變少了，有時，看到同事在辦公室看著自己的書，都覺得羨慕，也提醒自己別忘了要充實。而最近因為投稿，演講，去學校上課，所以又扎實地K了一些書，感覺又增長了不少知識，踏實了許多。

但是，有些人似乎很少研讀自己專業的書，不過也許是在家裡看吧，
所以我沒看到，不能認定他沒在自我成長，
只是，為何病人出現的問題，無法自己在書裡找到解答，
總是等別人去提供想法?或是像對學生一樣逼他去翻書找答案呢?

每個人都有弱點，不是全才天才，都會遇到臨床上棘手的個案或是不熟悉的診斷，總是會在面對病人時覺得心虛。
但是問題不在於遭遇問題，而是會正視它是個問題，而想辦法搬救兵找答案吧!
記得上次去開刀房幫整外鄭主任病人做副木時，手術檯旁就放著書，
他說因為很少經驗面對這類病人，所以先翻了書，
還討論了一下書上寫的有關復健的部份，這讓我油然欽佩了一下，
畢竟這些前輩年紀都不小了，在各自的專業領域中也算是大頭，都還如此虛心求教，我們這些小咖，在無窮的學海中，怎能不再多努力點?

是我老了嗎?真想說，現在的年輕人............，
對工作的價值判斷只在於可以領份薪水過活，
沒有從工作中展現某些能力而獲得成就感的渴望嗎?
希望，這只是我一時的錯覺，或僅是來自少數人而形成的偏見。




評鑑又到了!!!
天啊~有完沒完。這回輪到早療評鑑.....
每次準備資料時，都想，我們做的已經夠好了，夠認真了，
不必再準備些什麼了。但又想，因為平常都做的這麼努力了，
如果現在因為缺了某項資料而被扣分，多冤枉，
只好又埋頭繼續.....偏偏本人有某些偏執，這種時候，
往往為了整理出完美的資料，殺紅了眼，小細節也不放過，
不過如果遇到比我還歐的人，連資料夾的顏色也要求要一樣，
之前都沒準備過的證照也要copy show一下，
還嫌病歷寫得密密麻麻可不可以用打的(寫得多總比沒寫或亂撇個幾句好太多了吧)，會不會太over了點........(有些人最好不要只出一張嘴)......
所以此段期間，閒雜人等沒事最好不要惹我，以免踩到地雷，後果自負!