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奇怪,明明就是我面試別人,又不是我去參加面試,
也不是第一次面試新人,
怎麼覺得壓力越來越大,
明明說這個星期要做出決定,
怎麼還拿不定主意???
以前好像不會這樣,
現在可能同事越來越多,
覺得我的一個決定好像背負著一種對大家的責任,所以越來越難作決定,
深怕我的一念之間,未來造成大家的負擔。
每次發生一些事情時,我都會回想一下當初自己的決定,哪裡犯了錯...唉~~~
其實,人沒有好壞,只是適不適合!適不適合恩主公這樣的一個生態。
所以囉,要判斷一個人專業能力夠不夠,也許筆試考的出來,
要預測一個人能不能適應環境,光用問答題,還真的有點難....。
想想,其實我真是有點喜歡穩定,害怕改變關係,習慣"習慣",
當所有東西步入正軌,以最少變異量方式運轉,真是一種最儉省能量的方式啊(至少不用像現在這樣耗費腦力)~~
也不是第一次面試新人,
怎麼覺得壓力越來越大,
明明說這個星期要做出決定,
怎麼還拿不定主意???
以前好像不會這樣,
現在可能同事越來越多,
覺得我的一個決定好像背負著一種對大家的責任,所以越來越難作決定,
深怕我的一念之間,未來造成大家的負擔。
每次發生一些事情時,我都會回想一下當初自己的決定,哪裡犯了錯...唉~~~
其實,人沒有好壞,只是適不適合!適不適合恩主公這樣的一個生態。
所以囉,要判斷一個人專業能力夠不夠,也許筆試考的出來,
要預測一個人能不能適應環境,光用問答題,還真的有點難....。
想想,其實我真是有點喜歡穩定,害怕改變關係,習慣"習慣",
當所有東西步入正軌,以最少變異量方式運轉,真是一種最儉省能量的方式啊(至少不用像現在這樣耗費腦力)~~
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